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盟科藥業(yè)核心技術(shù)人員辭職 金迪克核心技術(shù)人員僅剩兩人

上市剛兩個多月,盟科藥業(yè)(688373)就有核心技術(shù)人員離職。10月26日,盟科藥業(yè)發(fā)布公告稱,公司核心技術(shù)人員EDWARDJOWFANG因個人原因辭去盟科藥業(yè)美國子公司MicuRxPharmaceuticals,Inc.高級副總裁職務(wù)。值得一提的是,EDWARDJOWFANG系除董事長外,盟科藥業(yè)2021年薪酬最高的一名核心技術(shù)人員。

經(jīng)北京商報記者不完全統(tǒng)計,年內(nèi)已有逾70股出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況,其中于去年8月上市的科創(chuàng)板個股金迪克有兩名核心技術(shù)人員均于今年辭職,目前,公司核心技術(shù)人員僅剩兩人。業(yè)內(nèi)人士表示,核心技術(shù)人員是企業(yè)進行研發(fā)創(chuàng)新的重要支柱,尤其要警惕剛上市就有核心技術(shù)人員離職的情況。

截圖來自于盟科藥業(yè)招股書

盟科藥業(yè)核心技術(shù)人員辭職

10月26日,盟科藥業(yè)發(fā)布公告稱,公司核心技術(shù)人員EDWARDJOWFANG因個人原因于近日向公司申請辭去盟科藥業(yè)美國子公司MicuRxPharmaceuticals,Inc.高級副總裁職務(wù)并已辦理完成離職手續(xù)。離職后EDWARDJOWFANG將作為公司顧問協(xié)助公司開展美國臨床研究項目。

據(jù)了解,EDWARDJOWFANG在公司任職期間是公司美國臨床負責(zé)人,負責(zé)在美國開展的臨床研究,領(lǐng)導(dǎo)康替唑胺及其他管線產(chǎn)品的美國藥品臨床實施,包括臨床試驗方案的設(shè)計及臨床試驗運營等。

盟科藥業(yè)表示,EDWARDJOWFANG離職后,公司顧問BARRYHAFKIN將全職負責(zé)公司在美國及其他國家或地區(qū)開展臨床研究等工作。EDWARDJOWFANG的離職不會對公司技術(shù)研發(fā)、核心競爭力和持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生實質(zhì)性影響,不會影響公司現(xiàn)有核心技術(shù)及研發(fā)項目的工作開展。

北京商報記者注意到,EDWARDJOWFANG2021年在盟科藥業(yè)領(lǐng)取的年薪,遠高于除公司董事長外的其他核心技術(shù)人員。公司招股書顯示,2021年,EDWARDJOWFANG年薪為283.07萬元,是除公司董事長外,唯一一名年薪超過200萬元的核心技術(shù)人員。

值得一提的是,盟科藥業(yè)是一只上市未滿3個月的新股。據(jù)了解,盟科藥業(yè)于今年8月5日登陸科創(chuàng)板,是一家以治療感染性疾病為核心的創(chuàng)新藥企業(yè),公司產(chǎn)品管線主要聚焦于治療耐藥革蘭陽性和革蘭陰性菌感染。

針對公司相關(guān)問題,北京商報記者致電盟科藥業(yè)招股說明書披露的聯(lián)系電話進行采訪,不過對方電話未有人接聽。

金迪克核心技術(shù)人員僅剩兩人

經(jīng)北京商報記者不完全統(tǒng)計,年內(nèi)已有逾70股出現(xiàn)了核心技術(shù)人員離職的情況,像盟科藥業(yè)這樣剛上市不久就出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的并不多見。不過,上市剛滿一年的金迪克年內(nèi)兩名核心技術(shù)人員相繼離職,目前公司核心技術(shù)人員只剩兩人。

據(jù)了解,今年6月25日,金迪克披露公告稱,核心技術(shù)人員望朔近日因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。3個月后,金迪克再度公告稱,核心技術(shù)人員楊駿宇因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。隨著望朔、楊駿宇相繼離職,金迪克核心技術(shù)人員僅剩余軍、吳建華兩人。

值得一提的是,金迪克“股齡”也相對較小。公司于2021年8月登陸科創(chuàng)板,截至目前也不過一年多的時間。資料顯示,金迪克以新型疫苗開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化為主要工作,專注于傳統(tǒng)疫苗的升級換代和創(chuàng)新疫苗的研發(fā)。

上市不久就有核心工作人員離職是正?,F(xiàn)象嗎?為何會出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況?商業(yè)專家產(chǎn)業(yè)空間研究院主任潮成林認為,上市公司核心技術(shù)人員離職的原因有很多,可能是由于企業(yè)戰(zhàn)略、技術(shù)管理及發(fā)展方面,或是薪酬、股權(quán)激勵等方面與公司產(chǎn)生了分歧,也有可能是個人工作方向調(diào)整。

而在某業(yè)內(nèi)人士看來,不排除一些上市公司為了上市,在上市前突擊找來一些科研人員搞技術(shù)攻關(guān),靠著一個或者幾個技術(shù)謀求上市,成功后科研人員退出。對于這樣的上市公司,投資者應(yīng)提高警惕。

此外,前文所述金迪克、盟科藥業(yè)皆是科創(chuàng)板個股,而在年內(nèi)出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的逾70只個股中,也是科創(chuàng)板個股居多,諸如賽科希德、海創(chuàng)藥業(yè)、倍輕松、華潤微等。上述業(yè)內(nèi)人士也指出,科創(chuàng)板公司多為技術(shù)密集型企業(yè),核心技術(shù)人員對公司的影響力會更大。(記者 丁寧)

關(guān)鍵詞: 核心技術(shù)人員離職 盟科藥業(yè) 個股上市 金迪克核心技術(shù)人員

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